Een nieuwe stageplek. Nieuwe mensen, nieuwe verwachtingen, nieuwe systemen. Het is altijd even wennen als je ergens begint, spannend én leuk tegelijk. 

‍

Voor ons, Diede en Donna, begon het avontuur bij Optimaal Groeien een paar weken geleden. In dit blog nemen we je graag mee in onze eerste indrukken, de dingen die we al geleerd hebben en hoe het is om als stagiaire mee te draaien binnen een professioneel, maar ook heel persoonlijk team.

‍

Stage lopen bij een bedrijf als Optimaal Groeien is natuurlijk even spannend in het begin, maar gelukkig voelden we ons meteen welkom. Vanaf het eerste moment werd er aan ons gedacht: op onze bureaus lagen een handige keychain met praktische informatie (over pauzes, meetings en meer), een takenlijstje voor de eerste dag én een notebook voor onze planning en aantekeningen. Zo wisten we direct waar we aan toe waren en konden we vol vertrouwen aan de slag.

‍

We begonnen met een rondleiding langs alle afdelingen: branding, marketing en sales. Ook mochten we bij iedereen even meekijken om een goed beeld te krijgen van de werkzaamheden. Wij lopen stage op de afdelingen branding (Donna) en marketing (Diede), ieder met onze eigen focus.

‍

Even voorstellen

Diede: Mijn naam is Diede. Voor mijn opleiding loop ik twintig weken stage bij Optimaal Groeien. Toen mijn mentor deze plek aanraadde, was ik meteen enthousiast. Ik richt me tijdens mijn stage vooral op onlinemarketing. Ik heb al ervaring met het schrijven van blogs en het optimaliseren van websites en kan dat hier verder ontwikkelen.

‍

Donna: En ik ben Donna. Ook ik loop twintig weken stage, maar dan op de afdeling branding. Mijn werkzaamheden zijn vooral gericht op ontwerpen in Adobe, het maken van visuals voor social media en het bedenken van creatieve content, bijvoorbeeld voor TikTok. Ik ben graag creatief bezig en vind het leuk om ideeën om te zetten naar visuele content die echt bij een merk past.

De eerste week

Onze eerste week stond in het teken van inwerken. We kregen uitleg over de systemen, leerden de tools kennen waarmee we werken, en mochten meekijken met collega’s. Ook deden we meteen mee aan een teammeeting. Dat gaf een goed beeld van de werksfeer: informeel, professioneel en vooral heel gezellig. We voelden ons al snel onderdeel van het team.

Branding: Creativiteit in de praktijk

De branding-afdeling is dé plek voor creatieve geesten. Hier werk ik (Donna) met tools als Photoshop en Canva aan social posts, visuals voor campagnes en content voor platforms zoals Instagram en TikTok. Ook al had ik vooraf nog niet veel ervaring met diverse tools of professionele camera’s, ik krijg hier de ruimte om te oefenen en te groeien.

‍

Wat ik het leukste vind, is dat ik echt zie hoe een idee uitgroeit tot iets visueels dat past binnen de huisstijl van Optimaal Groeien of klanten. Ik leer veel over grafisch ontwerp en merkontwikkeling in de praktijk.

‍

Online marketing: Strategie en content

Op de afdeling marketing houd ik (Diede) me bezig met contentcreatie en strategie. Denk aan het schrijven van blogs, het onderzoeken van onderwerpen die aansluiten bij de doelgroep, en het meedenken over hoe we klanten het beste kunnen bereiken. Ik leer veel van het lezen van marketingboeken, het volgen van tutorials en de feedback van collega’s.

‍

Wat ik fijn vind, is dat ik initiatief mag nemen. Heb ik een idee voor een blog of optimalisatie? Dan bespreken we dat gewoon in het team. Laatst mocht ik helpen bij het optimaliseren van een website, dat was een waardevolle ervaring buiten het schrijven om.

‍

Samen groeien: Wat we tot nu toe hebben geleerd

Ondertussen hebben we allebei al veel geleerd:

‍

Donna: Van het ontwerpen van social posts tot het meewerken aan een content shoot, elke dag is anders en creatief. Ik leer om snel te schakelen, nauwkeurig te werken en visueel te denken.

‍

Diede: Naast het schrijven van blogs heb ik ook meegewerkt aan weboptimalisatie. Ook leer ik steeds beter plannen en prioriteiten stellen. We overleggen elke week wie wat doet en hoe we onze schoolopdrachten combineren met het werk op kantoor.

‍

Gelukkig krijgen we altijd goede begeleiding. Er is ruimte voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling.

Tips voor toekomstige stagiairs

Voor studenten die op zoek zijn naar een stage in marketing of communicatie, hebben we nog wat tips:

‍

• Durf vragen te stellen. Niemand verwacht dat je alles al weet, juist door te vragen leer je sneller.
• Toon initiatief. Heb je een idee? Gooi het in de groep. Het wordt vaak gewaardeerd.
• Plan je tijd goed. Je werkt voor school en voor een bedrijf. Zorg voor overzicht.
• Sta open voor feedback. Zie het als een kans om te groeien, niet als kritiek.
• Geniet ervan. Een stage is de plek om te ontdekken waar je goed in bent en wat je leuk vindt.

Tot slot

Bij Optimaal Groeien krijg je veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. Er wordt naar je geluisterd en je krijgt de kans om écht mee te draaien in het team. We merken dat groei hier centraal staat, niet alleen voor klanten, maar ook voor stagiairs zoals wij. We zijn heel blij met onze keuze voor deze stageplek.

‍

Groetjes,

‍

Diede & Donna

‍